在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上，李克強總理說：要鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告裏第一次提到“工匠精神”這個詞。國貿中心經營班子也要求每位員工具備工匠精神。數據顯示：截止2013年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家，而中國隻有不足10家......為什麽這些長壽的企業紮堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什麽呢？因為，他們都在傳承著一種精神——匠工精神!作為國貿人，如何使自己的企業青春永駐，長久不衰，匠工精神是不可或缺的，由此，股份公司在6月7日舉辦了“匠心管理，精細工作”培訓。

      課程主講人程國輝老師擅長企業綜合能力輔導，企業一線實踐經驗豐富，擅長教練式培訓和具體管理方法的傳授，課程生動實用、精彩顯效。在課上，程老師先從個人經曆切入主題，貌似枯燥無味的道理和理論要點，在他娓娓道來的講述中慢慢生動、鮮活起來。從如何戒除“差不多”主義來培養匠工精神到如何調整“心態”來鑄就企業根基，程老師從全方位、多角度進行講述，對如何修煉匠工精神的“六脈神劍”進行了係統講解，同時對管理者普遍存在，卻不易發覺的問題進行了深入的剖析。在課程結束時，程老師告訴學員們，忘記所講的一切理論和方法，隻需掌握匠工精神的神髓，就可做到無招勝有招。談吐間，仿似一位武林高手，為大家傳授登峰造極的功夫。

      參與培訓的各級管理人員都意猶未盡，紛紛表示，通過授課大家對匠工精神有了全然不同的理解和體會，作為一名管理者，傳承和發揚匠工精神不僅是生存和發展的需要，更是生活精彩、人生出彩的源泉所在。作為培訓組織者，真心希望參與的同事們都能從中獲益，在工作中、在生活裏都能做到匠心獨運，一切美夢成真。